Pikalinkit
Valikko

Oppisopimus

Oppisopimuskoulutus on merkittävä osa Varian työelämäpalveluita. Oppisopimus on käytännönläheinen tapa opiskella uusi ammatti, päivittää omaa ammattitaitoa tai kehittyä oman alansa osaajaksi.

Oppisopimuskoulutukseen osallistuvan tulee olla vähintään 15 vuotta täyttänyt sekä saanut peruskoulun päättötodistuksen.  Työpaikalla opiskelijalle nimetään alan ammattilainen työpaikkaohjaajaksi. Hän ohjaa ja arvioi opiskelijaa käytännön työssä ja ammatillisessa kehittymisessä koko oppisopimuksen ajan.

Tietopuolisesta koulutuksesta vastaa oppisopimuspalveluiden valitsema yhteistyöoppilaitos (Varia tai kumppanioppilaitos). Oppisopimuksen hyväksyy Varian oppisopimus- ja työelämäpalvelut, joka toimii koulutuksen järjestäjänä.

Oppisopimuskoulutus on hyvä vaihtoehto, kun

  • koulutetaan henkilöstöä uusiin ja muuttuviin tehtäviin
  • työntekijältä puuttuu ammatillinen koulutus
  • halutaan päivittää henkilöstön osaamista ja ammattitaitoa
  • rekrytoidaan uusia työntekijöitä
  • yrittäjä haluaa kouluttaa ja kehittää itseään omassa yrityksessään.


Miksi oppisopimuskoulutus?

  • kouluttaa työelämän tarpeisiin
  • pätevöittää työelämän näyttötutkintoon
  • päivittää osaamista
  • varmistaa pätevän työvoiman saatavuuden
  • motivoi ja kannustaa työn kehittämiseen

Oppisopimuksen sisältö:

  • määräaikainen työ- ja koulutussuhde (sisältää 4 kk:n koeajan), joka päättyy kun oppiaika on täyttynyt
  • noudatetaan työlainsäädäntöä: Palkka, työaika, lomapäivät ja työturvallisuusasiat määräytyvät työehtosopimuksen mukaisesti. Oppisopimussuhteessa lomaoikeus karttuu myös tietopuolisen opetuksen aikana, vaikka työnantaja ei maksaisikaan palkkaa siltä ajalta. Työsuhteensa vuoksi opiskelija ei ole oikeutettu opiskelija-alennuksiin tai opiskelijakortin hankintaan.
  • opiskelijalla tulee olla opintoihin soveltuva alan työpaikka: Työtehtävien on oltava monipuolisia ja niiden tulee soveltua suoritettavaan tutkintoon.
  • Oppisopimuksen kesto määräytyy tutkinnon ja henkilökohtaisen opiskeluohjelman mukaisesti.
  • tietopuolisen koulutuksen määrä riippuu koulutuksen tavoitteista ja opiskelijan henkilökohtaisesta opiskelusuunnitelmasta.
  • sisältää työssä oppimista (n. 80 %) ja oppilaitosten järjestämää tietopuolista opetusta (n. 20 %)

Koska oppisopimus perustuu työsopimukseen, tulee opiskelijan ilmoittaa poissaoloistaan tietopuolisilta opetuspäiviltä sekä oppilaitokseen että työnantajalle.

Seuraamme koulutuksen etenemistä kaksi kertaa vuodessa sähköisesti tehtävän arvioinnin avulla. Opiskelija sitoutuu oppisopimuksen solmittuaan osallistumaan tietopuoliseen opetukseen ja näyttöihin. Opiskelun päättyessä opiskelija saa todistuksen koulutukseen osallistumisesta.

Tutustu oppisopimuksen lainsäädäntöön

Varian oppisopimus- ja työelämäpalveluiden yhteystiedot

 

 

Varian toimipisteet